Как превратить выпускников Master of Business Acceleration в мотор перемен: система 90‑дневных бизнес‑экспериментов
В современном мире обучение сотрудников — это не только диплом и набор новых слов. Главное — как быстро и целенаправленно перевести знания в результат. Я — HR‑директор международной компании, отвечающий за развитие талантов и корпоративные программы. Наша задача — превратить выпускников программы Master of Business Acceleration (RUDN) в реальную силу изменений, которая за 90 дней приносит заметный эффект. В этой статье я делюсь системным подходом, проблемами, лайфхаками и конкретным чек‑листом внедрения 90‑дневных бизнес‑экспериментов после MBA. — Почему формат…